行政服务积分系统设计总结
公司限定每月最多领一个公牛插排,果然就有人每月必领一个。虽不能说不合规,也很难说清楚是否是在合理利用规则漏洞。资源总是有限的,为了堵住漏洞只能投入更多的管理成本。
最后,在限量领取策略保留的情况下,增加积分兑换方式。
每个城市每月分别会授予员工不同的积分,3个月后用户积分没用的自动过期。
从定时跑批开始
一个系统的设计从哪里开始入手比较好呢?拆分业务原语与提炼技术组件
跑批-失效,授予积分
授予积分计算过程
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遍历开启积分策略的城市
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计算每一个城市下所有人的授与积分任务
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拆分Job
- 分治 重试、效率 -
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并发处理